Chez Go Forest, l’un de nos piliers fondamentaux en matière de plantation d’arbres est la création d’emplois, tant au niveau local que mondial. C’est pourquoi nous ne sommes pas une organisation qui travaille avec des bénévoles ; au contraire, nous employons des personnes pour assurer à la fois la plantation et l’entretien des arbres. Notre priorité n’est pas de reboiser avec des équipes externes de bénévoles.
Nous avons également constaté que le nombre d’inscriptions aux journées de plantation « ouvertes » était parfois limité. De plus, l’expérience nous a montré que la planification d’une journée de plantation à l’avance avec une entreprise peut parfois coïncider avec des conditions de plantation moins idéales, ce qui ne favorise pas le taux de survie des arbres après leur mise en terre.
Cependant, comme nous souhaitons impliquer les gens autant que possible dans nos activités – non seulement en ligne (via notre plateforme d’impact) mais aussi dans la vie réelle – nous avons développé un format qui vous permet, ainsi qu’à vos clients et/ou membres de votre équipe, de nous rejoindre pour explorer la forêt ensemble.
Visites de projets de restauration
Cette expérience de team building unique allie nature, durabilité et apprentissage pratique dans un cadre forestier pittoresque. Les participants découvriront les défis et solutions de la gestion forestière tout en contribuant à la restauration de cet écosystème essentiel.
Éléments clés de l'expérience
1. Exploration du contexte forestier et des défis
- Introduction guidée au contexte forestier, avec des discussions sur les principaux défis tels que le déclin post-maladie et les effets du réchauffement climatique.
- Aperçu des problèmes spécifiques rencontrés dans la gestion de ce site emblématique.
2. Discussion sur les solutions et leur mise en œuvre
- Analyse des réponses possibles, allant des interventions douces aux mesures radicales, avec un accent sur l’approche choisie pour la parcelle concernée.
- Présentation des espèces sélectionnées, de leurs caractéristiques uniques et des méthodes de plantation ou de restauration utilisées.
3. Visite du site et évaluation du projet
- Visite guidée des zones clés du projet global, mettant en évidence l’impact des travaux de restauration antérieurs.
- Comparaisons avant/après pour illustrer les résultats transformateurs de ces efforts.
Pratique
- Durée : Une activité de 3 heures (ex. 10h00–13h00 ou 13h00–16h00)
- Taille du groupe : Conçu pour des groupes de 15 à 30 participants.
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Préparation logistique
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Gestion de l’équipe :
- 2 facilitateurs pour des groupes de 15
- 3 facilitateurs pour des groupes allant jusqu’à 30
- Restauration simple (boissons et collations sucrées)
- Aftermovie de 1,5 minute
- Séance photo professionnelle
- Plantation symbolique d’un arbre
- Proposé certains vendredis, avec une priorité pour les dates de la mi-mars à septembre.
